7 acciones de Santander México para fomentar la seguridad y salud en el trabajo

Autor: Margarita Romero

Fecha de publicación: 28 abril 2022

Link: https://www.expoknews.com/santander-mexico-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/ Palabras clave: Seguridad, Bienestar, Responsabilidad, Protección, Estrategias.

Para iniciar, la seguridad y salud en el trabajo son elementos fundamentales que ayudan a garantizar buenas condiciones laborales. O en otras palabras, como una prioridad para las empresas que se caracterizan por ser socialmente responsables; en los últimos años, este tema ha tomado gran importancia debido a la pandemia que se vivió el mundo. De allí parte la idea de que la salud en el trabajo es la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de las y los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos, adaptación del trabajo a la gente y viceversa.

Basado en ello, es indispensable conocer las acciones que se realizan desde la iniciativa privada sobre el tema. Aquí el caso de Santander México que tiene como objetivo ayudar a las personas y empresas a generar un progreso social continuo y rentable a nivel económico, ambiental y ético. Tomando así una línea de acción, donde las y los colaboradores de SM son una parte fundamental de sus grupos de interés por lo que como Banca Responsable, se preocupa y ocupa de la seguridad y salud en el trabajo a través de tres enfoques: BeHealthy, la adopción de la NOM-035 y el programa de protección civil.

Para continuar, se identifican 7 acciones que realiza Santander México para fomentar la seguridad y salud en el trabajo desde dichos enfoques. BeHealthy, un programa de salud y bienestar integral que se dirige a sus colaboradores, donde el propósito es brindarles las herramientas necesarias para que su salud sea óptima. NOM-035 tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. También, fomenta la seguridad y salud en el trabajo llevando a cabo estrategias para proteger la integridad física de su personal y del entorno, a través de diversas medidas y programas de protección civil.

En cuanto a los primeros auxilios, brindan talleres basados en la reanimación cardiopulmonar, la obstrucción aérea y las hemorragias como formas de actuar en accidentes o situaciones dependientes a ello. En la protección familiar hace énfasis sobre la importancia de que las familias cuenten con un plan de autoprotección que podría ser útil y necesario en situaciones de emergencia. Así como también, el uso de las tecnologías para los programas de protección civil en capacitación continua y simulacros dirigidos al control de incendios, al repliegue y evacuación en casos de algún desastre natural como sismo o terremoto.

Para finalizar, todas las acciones mencionadas anteriormente que realiza Santander México demuestran la Responsabilidad Social Empresarial que tiene y además, que son un ejemplo de cómo crear espacios seguros para sus colaboradores y promueven la autoprotección a través de capacitaciones y ejercicios de simulacros que permiten disminuir los riesgos a los que están expuestos. Así, estas estrategias brindan un valor agregado, ya que sirven como un elemento adicional para las y los colaboradores actuales y futuros.

Desde mi punto de vista, las labores que se llevan acabo para fomentar la seguridad y salud en el trabajo cumplen un papel muy importante en todas y cada una de las organizaciones. Debido a que los individuos deben tener conocimiento en todo lo que concierne a su bienestar individual y hasta colectivo. Por ende, lo implementado en México, es una gran labor, pues así todos tienen una idea más clara de cómo actuar en determinadas situaciones sin ver afectada su integridad física o moral.